Sekcja „Doświadczenie zawodowe” w CV to nie miejsce na kopiuj-wklej nazw stanowisk. To miejsce, w którym pokazujesz co umiesz, w czym masz praktykę i jaką wartość możesz dać pracodawcy.
Bez względu na to, czy masz za sobą kilka lat w branży, czy dopiero wchodzisz do IT — doświadczenie trzeba opisać z głową.
❌ Źle napisane doświadczenie – mało konkretów, niewiele mówi:
Fullstack Developer
XYZ Software | 2020 – obecnie
• Praca nad aplikacjami
• Odpowiedzialność za backend i frontend
• Współpraca z zespołem
• Udział w projektach i ich rozwój
⚠️ Co tu nie gra?
- Brakuje konkretów technologicznych – nie wiadomo, w czym pracowała ta osoba.
- Brak informacji o efektach – co dostarczyła, co osiągnęła?
- Wszystko można by wkleić do każdego innego CV – opis jest zbyt ogólny i nijaki.
- Słowo „odpowiedzialność” nie mówi dużo o działaniu.
🔹 Zamiast tylko tytułu stanowiska, opisz:
- Na czym konkretnie polegała Twoja rola
- Jakie technologie wykorzystywałeś/aś
- Jakie problemy rozwiązywałeś/aś
- Co realnie dostarczyłeś/aś (efekty, liczby, wpływ)
✅ Przykład konkretnego i skutecznego opisu
Fullstack Developer
XYZ Software | 2020 – obecnie
• Tworzenie i rozwój aplikacji webowych (React, TypeScript, .NET)
• Implementacja API oraz logiki biznesowej w oparciu o procedury składowane (Oracle SQL)
• Współpraca z zespołem UI/UX i QA przy wdrażaniu zmian zgodnych z WCAG
• Refaktoryzacja starszego kodu i optymalizacja wydajności zapytań – redukcja czasu odpowiedzi o 40%
A jeśli to projekt niekomercyjny?
Opisz go tak samo! Liczy się to, co zrobiłeś/aś i czego się nauczyłeś/aś – nie tylko to, czy Ci za to płacili.
🔁 Kilka wskazówek:
• Używaj czasowników działania (tworzyłem, wdrożyłem, zintegrowałem, zoptymalizowałem)
• Nie pisz „byłem odpowiedzialny za…” – pokaż, co konkretnie zrobiłeś/aś
• Jeśli możesz – dodaj efekty liczbowo (np. „+20% szybciej”, „500+ użytkowników”)
Pamiętaj:
CV nie musi być długie, ale powinno być czytelne, konkretne i „Twoje”.